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	<title>D. lgs. 231/2001 Archivi - PRT LEX</title>
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	<description>Contenzioso Penale, Consulenza Legale e Compliance 231/2001</description>
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	<title>D. lgs. 231/2001 Archivi - PRT LEX</title>
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		<title>La responsabilità delle società secondo il d.lgs. 231/01: verso l’obbligatorietà del Modello di organizzazione e gestione?</title>
		<link>https://www.prtlex.it/2024/10/04/la-responsabilita-delle-societa-secondo-il-d-lgs-231-01-verso-lobbligatorieta-del-modello-di-organizzazione-e-gestione/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Luca Ricamato]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Oct 2024 14:41:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[D. lgs. 231/2001]]></category>
		<category><![CDATA[Modelli di organizzazione 231]]></category>
		<category><![CDATA[Responsabilità amministrativa delle società]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le Regioni italiane stanno progressivamente avviando iniziative per rendere obbligatorio il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231/2001.In particolare, la Regione Puglia ha proposto un iter legislativo, seppur inizialmente ostacolato dal parere sfavorevole della Commissione competente, che potrebbe imporre a soggetti pubblici e privati l’adozione di tali modelli.L’obiettivo principale è garantire...</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.prtlex.it/2024/10/04/la-responsabilita-delle-societa-secondo-il-d-lgs-231-01-verso-lobbligatorieta-del-modello-di-organizzazione-e-gestione/">La responsabilità delle società secondo il d.lgs. 231/01: verso l’obbligatorietà del Modello di organizzazione e gestione?</a> proviene da <a href="https://www.prtlex.it">PRT LEX</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p data-start="448" data-end="989">Le Regioni italiane stanno progressivamente avviando iniziative per rendere obbligatorio il <strong data-start="540" data-end="591">Modello di organizzazione, gestione e controllo</strong> ai sensi del <strong data-start="605" data-end="624">d.lgs. 231/2001</strong>.<br data-start="625" data-end="628" /><strong data-start="628" data-end="646">In particolare</strong>, la Regione Puglia ha proposto un iter legislativo, seppur inizialmente ostacolato dal parere sfavorevole della Commissione competente, che potrebbe imporre a soggetti pubblici e privati l’adozione di tali modelli.<br data-start="861" data-end="864" />L’obiettivo principale è garantire che l’attività aziendale si svolga nel rispetto della <strong data-start="953" data-end="988">legalità, eticità e trasparenza</strong>.</p>
<hr data-start="991" data-end="994" />
<h3 data-start="996" data-end="1026">Esperienze regionali simili</h3>
<h5 data-start="1028" data-end="1048">Regione Campania</h5>
<p data-start="1050" data-end="1219">La Regione Campania, con la <strong data-start="1078" data-end="1120">proposta di legge regionale n. 86/2021</strong>, ha suggerito che il Modello di organizzazione e gestione diventi una <strong data-start="1191" data-end="1216">condizione necessaria</strong>:</p>
<ul data-start="1221" data-end="1351">
<li data-start="1221" data-end="1262">
<p data-start="1223" data-end="1262">Per richiedere finanziamenti pubblici</p>
</li>
<li data-start="1263" data-end="1351">
<p data-start="1265" data-end="1351">Per partecipare a nuove procedure di affidamento di contratti di servizi e forniture</p>
</li>
</ul>
<h5 data-start="1353" data-end="1379">Altre Regioni italiane</h5>
<p data-start="1381" data-end="1447">Diverse Regioni hanno già introdotto discipline simili negli anni:</p>
<ul data-start="1449" data-end="2176">
<li data-start="1449" data-end="1606">
<p data-start="1451" data-end="1606"><strong data-start="1451" data-end="1471">Regione Calabria</strong>: L.R. 21 giugno 2008, n. 15 → obbligo di adeguarsi al d.lgs. 231/2001, almeno per le imprese in convenzione con l’ente territoriale.</p>
</li>
<li data-start="1607" data-end="1748">
<p data-start="1609" data-end="1748"><strong data-start="1609" data-end="1628">Regione Abruzzo</strong>: L.R. 27 maggio 2011, n. 15 → obbligo per enti dipendenti/strumentali di adottare modelli secondo il d.lgs. 231/2001.</p>
</li>
<li data-start="1749" data-end="1863">
<p data-start="1751" data-end="1863"><strong data-start="1751" data-end="1771">Regione Calabria</strong>: L.R. 4 dicembre 2012, n. 60 → conferma degli obblighi per enti dipendenti e strumentali.</p>
</li>
<li data-start="1864" data-end="2176">
<p data-start="1866" data-end="1890"><strong data-start="1866" data-end="1887">Regione Lombardia</strong>:</p>
<ul data-start="1893" data-end="2176">
<li data-start="1893" data-end="2053">
<p data-start="1895" data-end="2053">Decreto 8 giugno 2010, n. 5808 → requisiti per iscrizione all’albo regionale di operatori pubblici e privati per servizi di istruzione, formazione e lavoro.</p>
</li>
<li data-start="2056" data-end="2176">
<p data-start="2058" data-end="2176">Delibera Giunta Regionale 25 luglio 2012, n. IX/3856 → requisiti per accreditamento di strutture di ricovero e cura.</p>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
<hr data-start="2178" data-end="2181" />
<h3 data-start="2183" data-end="2217">Tendenza verso l’obbligatorietà</h3>
<p data-start="2219" data-end="2418"><strong data-start="2219" data-end="2231">Pertanto</strong>, anche in assenza di un vincolo normativo nazionale, emerge chiaramente una tendenza locale a rendere obbligatorio il <strong data-start="2350" data-end="2390">Modello di organizzazione e gestione</strong> secondo il d.lgs. 231/01.</p>
<p data-start="2420" data-end="2465">Questa misura rappresenta un’opportunità per:</p>
<ul data-start="2467" data-end="2617">
<li data-start="2467" data-end="2520">
<p data-start="2469" data-end="2520"><strong data-start="2469" data-end="2518">Efficientamento dell’organizzazione aziendale</strong></p>
</li>
<li data-start="2521" data-end="2564">
<p data-start="2523" data-end="2564"><strong data-start="2523" data-end="2562">Aumento della serietà e trasparenza</strong></p>
</li>
<li data-start="2565" data-end="2617">
<p data-start="2567" data-end="2617"><strong data-start="2567" data-end="2617">Garantire la legalità nelle attività aziendali</strong></p>
</li>
</ul>
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